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滕州市耀海玻雕有限公司

玻璃通13

主營:山東滕州裝飾玻璃,蒙砂玻璃,蒙砂鏡子,蒙砂烤漆玻璃,電子防眩玻璃,AG玻璃,油砂玻璃,酸洗絲印玻璃,防滑玻璃,等

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供應(yīng)商信息
  • 滕州市耀海玻雕有限公司
  • 夏經(jīng)理15588226976
  • 樊慧15266169218
  • 鐘以生18863308803
  • 南乃英 13280211181
  • 李盈13021590180
  • 劉霞13371123133
  • 扈文科13371109980
  • 李雅雪13306376205
  • 經(jīng)營模式:生產(chǎn)型,貿(mào)易型,進(jìn)出口商
  • 所在地區(qū):山東 棗莊 滕州市
  • 企業(yè)榮譽(yù):

  • 個(gè)人認(rèn)證公司認(rèn)證
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防滑玻璃樓梯玻璃

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  • 訂貨量(平方米)

    價(jià)格(不含稅)

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    1.00元/

  • 供應(yīng)標(biāo)題:防滑玻璃樓梯玻璃

    發(fā)布公司:滕州市耀海玻雕有限公司

    價(jià)格:電議

    供貨總量:99999

    聯(lián)系人:夏經(jīng)理

    發(fā)貨地點(diǎn):山東 棗莊 滕州市

    發(fā)布時(shí)間:2025年04月28日

    有效期至:2025年10月28日

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    產(chǎn)品綜合信息質(zhì)量:

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查看更多電梯玻璃同類產(chǎn)品

  • :0
  • 厚度:5-19
  • 莫氏硬度:0
  • 產(chǎn)地:山東滕州
  • 品牌:耀海玻雕
  • 顏色:普白、超白、有色玻璃
  • 是否提供加工定制:是
  • 性能:0
  • 用途:樓梯玻璃防滑玻璃
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  • 基本信息

    簡介:防滑玻璃地板是一種多夾層工藝加工而成的,上片采用鋼化玻璃,表面涂有特殊的酸腐蝕蝕刻凸層。經(jīng)久耐磨,不會脫落。

    適用范圍:適用于咖啡廳、舞臺、展示廳、KTV歌舞會場所、超市、大型商場、博物館、景觀走廊等需要防滑的地方。

    安全性:較高的強(qiáng)度,可以承受大荷載而不破裂,通過夾層而成的防滑玻璃地板不僅能承受更大的荷載,即使在防滑玻璃基片受到意外破壞時(shí),下層的玻璃依然能夠提供足夠的支撐力以確保安全。 防滑層是與玻璃燒結(jié)而成為玻璃整體的一部分,因此可經(jīng)長期磨擦而不脫落。

    加工尺寸:

    常規(guī)1650*2200 1830*2440 2134*1830 2440*1650

    加工厚度:

    5mm-19mm

    凸起深度:15-20絲

    質(zhì)量有保證,價(jià)格優(yōu)惠。量大尺寸可訂做?山油赓Q(mào)訂單。

    如有需要,聯(lián)系李經(jīng)理:VX:

    以下為實(shí)物生產(chǎn)圖片,未做處理,供參考。

    防滑玻璃樓梯玻璃產(chǎn)品概況

    玻璃電梯現(xiàn)象的出現(xiàn)部分要?dú)w咎于職場女性會有越來越多的“職場干擾”,比如要花時(shí)間照顧小孩和老人。同時(shí),人們對男性和他們擁有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力這樣的思維定勢,也成了男性員工們升職的優(yōu)勢之一。研究發(fā)現(xiàn),人們對于男性特質(zhì)的傳統(tǒng)觀念和對于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認(rèn)為是更加堅(jiān)定且自信的,由于這種一致性,人們概念中領(lǐng)導(dǎo)者的樣子就逐漸以男性的形象出現(xiàn)。在女性居多的職業(yè)中,較少有人能符合這種預(yù)期的領(lǐng)導(dǎo)者形象。為了追求穩(wěn)定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活,越來越多的男性開始選擇傳統(tǒng)意義上女性占主導(dǎo)地位的工作,比如護(hù)士和教師。從2000年到2010年,大約三分之一的男性在跳槽時(shí)做出了這樣的選擇。盡管這對男性來說這是個(gè)利好,對他們的家庭也可能是個(gè)不錯(cuò)的消息,但對于處在這些行業(yè)中的女性來說,她們的心情可能就會有點(diǎn)五味雜陳。職場女性們要與一個(gè)晉升之路上的“攔路虎”做斗爭,那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場取得成功的傳統(tǒng)障礙都是有據(jù)可查的。首先是“進(jìn)入無門”,一旦門被打開,女性就涌入勞動(dòng)力市場并進(jìn)入以男性為主導(dǎo)的公司職場,隨后她們就會碰到玻璃天花板,也就是一種阻礙她們升職至高級管理層的隱形障礙。研究表明,在女性居多的職業(yè)中,男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著高薪、享有更多的升職機(jī)會、比起他們的女同事,他們也更容易升至高層職位。
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